STUDI KASUS NUMERIK ETIKA PROFESI

TUGAS SOFTSKILL

STUDI KASUS NUMERIK ETIKA PROFESI

Disusun Oleh:

YASHINTA STEVANIE IBON

3C414360

JURUSAN TEKNIK INDUSTRI

FAKULTAS TEKNOLOGI INDUSTRI

UNIVERSITAS GUNADARMA

2017

1.        Identifikasi permasalahan teknis dengan etika profesi  

          Dilema etika merupakan situasi yang dihadapi oleh seseorang dimana ia harus membuat keputusan mengenai perilaku yang patut. Permalahan yang umum dihadapi bidang industri seorang professional Teknik Industri bisa diharapkan sebagai “problem solver” untuk membuat sistem produksi bisa dioperasikan dan dikendalikan secara lebih efektif, nyaman, aman, sehat dan efisien  (ENASE).

2.        Studi Kasus dilema etika profesi bidang design dan proses produksi

       Smartphone yang gagal design dan tidak laku adalah Microsoft Kin. Perusahaan Microsoft berupaya merebut perhatian para pengguna smartphone dengan meluncurkan sebuah produk smartphone bernama Microsoft Kin. Tampil dengan desain yang menarik tidak lantas membuat konsumen berlomba-lomba memiliki smartphone ini.Sebaliknya, Microsoft Kin justru kurang diminati karena berbagai fitur yang dimiliki dianggap terlalu membosankan dan tidak sesuai dengan konsep yang diusung. Microsoft Kin tidak lama bertahan di pasaran, hanya 6 minggu saja hingga akhirnya dinyatakan gagal.

3.        Studi Kasus dilema etika profesi bidang material

       Sebagai raksasa teknologi, Samsung selalu berupaya mengeluarkan produk-produk unggulan yang mampu bersaing di pasaran. Smartphone adalah salah satu produk keluaran Samsung yang sangat sukses dan berhasil menarik minat masyarakat. Tidak mengherankan jika setiap tahunnya, Samsung selalu mengeluarkan smartphone flagship yang begitu berkelas dan sangat dinantikan kehadirannya di pasaran. Namun kenyataannya, smartphone Samsung juga pernah mengalami kegagalan di pasaran. Salah satu kegagalan terbesar Samsung adalah produk smartphone flagship Galaxy Note 7 yang dikeluarkan pada 2016. Beberapa waktu setelah diluncurkan, Galaxy Note 7 mengalami banyak masalah. Yang paling menghebohkan dan menyita perhatian adalah insiden meledaknya smartphone seri ini hingga mengakibatkan kerusakan sebuah mobil dan kebakaran hotel. Akibat insiden ini, Samsung Galaxy Note 7 ditolak kehadirannya hingga terpaksa ditarik dari peredaran akibat baterai diduga tidak memenuhi spesifikasi.

4.        Studi Kasus dilema etika profesi bidang thermal

JAKARTA, KOMPAS.com - Persoalan harga gas industri di Indonesia masih menjadi perdebatan, selain soal harga yang dinilai kurang menguntungkan pelaku industri, ketimpangan harga gas bumi untuk industri juga masih terjadi di Indonesia. Pemerintah dalam hal ini Kementerian Perindustrian (Kemenperin) menyatakan, beberapa upaya tengah dilakukan pemerintah agar sektor industri nasional memiliki pasokan energi yang mencukupi dan efisien. Hal ini disampaikan oleh Staf Khusus Menteri Perindustrian Happy Bone Zulkarnaen saat acara "Gas untuk Industri Telaahan Industri Unggulan Prioritas" di Kemenperin, Jakarta, Selasa (17/10/2017).

Soal Pilihan Ganda

1.    Situasi yang dihadapi oleh seseorang dimana ia harus membuat keputusan mengenai perilaku yang patut adalah definisi dari

a.    Dilema etika profesi

b.    Dilema profesi

c.    Dilema sertifikasi

d.   Dilema profesional

2.    Problem solver adalah..

a.    Pemecah masalah

b.    Pembuat masalah

c.    Perekrut masalah

d.   Perijinan masalah

3.    ENASE adalah...

a.    Efektif, nurani, aman, sehat dan efisien

b.    Efektif, nyaman, aman, sehat dan efisien

c.    Efektif, nyaman, aman, sakit dan efisien

d.   Efektif,  kurang nyaman, aman, sehat dan efisien

4.    Untuk membuat sistem produksi bisa dioperasikan dan dikendalikan secara lebih efektif, nyaman, aman, sehat dan efisien diperlukan teknik industri sebagai...

a.    Problem solver

b.    Problem maker

c.    Problem shelter

d.   Problem issue

5.    Smartphone yang gagal design dan tidak laku pada studi kasus pertama adalah

a.    Microsoft Kin

b.    Samsung S8

c.    I Phone X

d.   Samsung J2 Prime

Sumber:

http://ekonomi.kompas.com/read/2017/10/17/150100426/ketimpangan-harga-gas-industri-masih-terjadi

https://jalantikus.com/gadgets/smartphone-yang-gagal-di-pasaran/

https://diandyt.wordpress.com/2012/11/21/definisi-dilema-etika/

PROFESI BIDANG TEKNIK MESIN DAN SERTIFIKASINYA

TUGAS SOFTSKILL

PROFESI BIDANG TEKNIK MESIN DAN SERTIFIKASINYA

Disusun Oleh:

YASHINTA STEVANIE IBON

3C414360

JURUSAN TEKNIK INDUSTRI

FAKULTAS TEKNOLOGI INDUSTRI

UNIVERSITAS GUNADARMA

2017

1.  Profesi di bidang industri serta sertifikasi keahlian

Industri terbagi menjadi manufaktur dan jasa. Industri pada indonesia menyebar luas baik swasta dan pemerintahan. Profesi di bidang industri sangat luas terutama mesin. Profesi di bidang manufaktur terdapat pada bagian produksi dan perawatan mesin dari mulai pelumasan penggantian suku cadang yang sudah rusak sampai kepada pengontrolan produksi juga industri alat berat pada divisi pengecoran, rangka dan komonen perakitan dan desain. Pada industri jasa insinyur mesin dapat merencanakan maintenance mesin yang digunakan dalam menerima order dll. Dalam bidang pemerintahan, sarjana teknik mesin juga dibutuhkan, misalnya di bagian pusat riset dan pengembangan teknologi milik pemerintah, seperti BPPT (Badan Pusat Pengembangan Teknologi) dan IPTN.

Sertifikasi adalah proses penilaian kompetensi dan kemampuan profesi atas keterampilan dan atau keahlian seseorang menurut disiplin keilmuan dan atau keterampilan tertentu dan atau kefungsian dan atau keahlian tertentu. Sertifikasi IEEE adalah suatu jaminan tertulis, yang merupakan suatu demonstrasi formal yang merupakan konfirmasi dan merupakan suatu sistem atau komponen dari suatu persyaratan tertentu dan diterima untuk keperluan operasi.

2.       Insinyur profesional dan sertifikasi profesional

Insinyur profesional adalah insinyur yang profesional  dalam bidangnya tidak mencampuri urusan pribadi dengan pekerjaannya. Sertifikasi adalah proses penilaian kompetensi dan kemampuan profesi atas keterampilan dan atau keahlian seseorang menurut disiplin keilmuan dan atau keterampilan tertentu dan atau kefungsian dan atau keahlian tertentu dibedakan dalam tiga jenis

a.       Insinyur Profesional Pratama, yaitu para insinyur yang sudah bekerja lebih dari tiga tahun sejak mencapai gelar kesarjanaannya dan sudah mampu membuktikan kompetensi keprofesionalannya.

b.      Insinyur Profesional Madya, yaitu para pemegang sertifikat Insinyur Profesional Pratama yang sudah bekerja dan membuktikan kompetensinya selama paling sedikit lima tahun setelah ia memperoleh sertifikat Insinyur Profesional Pratama.

c.       Insinyur Profesional Utama, yaitu para pemegang sertifikat Insinyur Profesional Madya yang telah bekerja dan membuktikan kompetensinya selama paling sedikit delapan tahun setelah ia memperoleh sertifikat Insinyur Profesional Madya, serta mempunyai reputasi keprofesionalan secara nasional.

Sertifikat Keahlian di Bidang Industri contohnya adalah Sertifikat Ahli K3 ( Kesehatan dan Keselamatan Kerja ) ditujukan untuk membuat insinyur tenaga Ahli K3 (Umum) yang mampu mengelola dan menjalankan organisasi P2K3 (Panitia Pengawas Keselamatan dan Kesehatan Kerja) di perusahaan. Melakukan identifikasi menganalisis serta mengelelola perusahaan  agar tidak terjadi terus-menerus.

Soal Pilihan Ganda

1.        Insinyur yang sudah bekerja lebih dari tiga tahun sejak mencapai gelar kesarjanaannya dan sudah mampu membuktikan kompetensi keprofesionalannya, disebut...

a.         Madya

b.        Pratama

c.         Utama

d.        Cakra

2.        Insinyur yang profesional  dalam bidangnya tidak mencampuri urusan pribadi dengan pekerjaannya adalah pengertian...

a.        Insinyur profesional

b.        Insinyur tidak profesional

c.         Insinyur sedikit profesional

d.        Insinyur

3.        Proses penilaian kompetensi dan kemampuan profesi atas keterampilan dan atau keahlian seseorang menurut disiplin keilmuan dan atau keterampilan tertentu disebut..

a.        Sertifikasi

b.        Sertijab

c.         Sertifikat

d.        Sertifikan

4.        Yang bukan termasuk serifikasi internasional adalah

a.         Madya

b.        Pratama

c.         Utama

d.        Cakra

5.        Suatu jaminan tertulis, yang merupakan suatu demonstrasi formal yang merupakan konfirmasi dan merupakan suatu sistem atau komponen dari suatu persyaratan tertentu dan diterima untuk keperluan operasi adalah pengertian dari..

a.        Sertifikasi IEEE

b.        Sertijab IEEE

c.         Sertifikan IEEE

d.        Serikat IEEE

Sumber:

https://gatangandika.wordpress.com/2016/01/09/bab-x-berbagai-jenis-profesi-bidang-teknik-mesin-dan-sertifikasi-profesinya/

http://download.lpjk.org/SK%20NO.71%20TH.2001.pdf

Konsultan Engineering

TUGAS SOFTSKILL

KONSULTAN ENGINEERING

Disusun Oleh:

YASHINTA STEVANIE IBON

3C414360

JURUSAN TEKNIK INDUSTRI

FAKULTAS TEKNOLOGI INDUSTRI

UNIVERSITAS GUNADARMA

2017

Secara umum yang dimaksudkan dengan konsultan profesional atau disingkat dengan konsultan menurut Shenson(1990) adalah sebagai berikut. “Konsultan profesional adalah perorangan atau perusahaan yang memiliki keahlian, kecakapan dan bakat khusus dan tersedia bagi yang memerlukan (klien), dengan imbalan sejumlah upah.

Konsultan profesional memberikan nasehat dan seringkali membantu melaksanakan nasehat tersebut dengan dan untuk klien.”

Syarat minimal yang dianggap perlu dimiliki dan diperhatikan oleh konsultan dalam upaya menjaga mutu hasil-hasil pekerjaannya, antara lain menurut Soeharto (1995):

1. Pendekatan bersifat menyeluruh (comprehensive).

2. Didasarkan atas kenyataan. Segala sesuatu diusahakan berdasarkan fakta, bukan perasaan kemudian dikaji ulang akan kebenaran dan akurasinya.

3. Adanya keterkaitan (relevansi) terhadap permasalahan. Kemampuan untuk mengenal hal-hal yang betul-betul ada hubungannya dengan masalah yang sedang dibahas dengan menjauhi penjelasan atau keterangan yang tidak relevan.

4. Kecakapan melihat kedepan. Dapat mengantisipasi dan memperkirakan akibat dan dampak dari keputusan-keputusan yang diambil.

5. Menguasai perbendaharaan bahas yang diperlukan. Kecakapan merumuskan dan mengkomunikasikan pendapatnya dengan baik.

6. Bersifat ulet. Konsultan seringkali diserahi tugas yang kompleks. Untuk itu perlu keuletan dan kepandaian menguraikan tugas tersebut dan menentukan lingkup yang mempunyai posisi kunci, kemudian mencari cara pendekatan dan metode yang tepat untuk menanganinya.

7. Kreatif. Dalam banyak hal tidak perlu menunggu, bahkan harus mendahului menyuguhkan ide atau gagasan yang baru dan segar, untuk menyelesaikan tugas yang diserahkan kepadanya.

8. Penguasaan teknis secara prima atas disiplin ilmu atau profesi yang ditawarkan.

Klasifikasi bidang usaha perencanaan rekayasa (engineering) sebagaimana dimaksudpada ayat (1) huruf b meliputi subklasifikasi sebagai berikut:

a. jasa nasehat dan konsultansi rekayasa teknik;

b. jasa desain rekayasa untuk konstruksi pondasi serta struktur bangunan;

c. jasa desain rekayasa untuk pekerjaan teknik sipil air;

d. jasa desain rekayasa untuk pekerjaan teknik sipil transportasi;

e. jasa desain rekayasa untuk pekerjaan mekanikal dan elektrikal dalam bangunan;

f. jasa desain rekayasa untuk proses industrial dan produksi;

g. jasa nasehat dan konsultasi jasa rekayasa konstruksi; dan

h. jasa desain rekayasa lainnya.

Proses pengadaan usaha konsultan diawali dengan pendaftaran, sertifikasi, verifikasi dan validasi.

Peranan Konsultan Manajemen Konstruksi

Peranan MK pada tahapan proyek konstruksi dapat dibagi menjadi :

1. Agency Construction Manajement (ACM)

Pada sistim ini konsultan manajemen konstruksi mendapat tugas dari pihak pemilik dan berfungsi sebagai koordinator penghubung (interface) antara perancangan dan pelaksanaan serta antar para kontraktor. Konsultan MK dapat mulai dilibatkan mulai dari fase perencanaan tetapi tidak menjamin waktu penyelesaian proyek, biaya total serta mutu bangunan. Pihak pemilik mengadakan ikatan kontrak langsung dengan beberapa kontraktor sesuai dengan paket-paket pekerjaan yang telah disiapkan.

2. Extended Service Construction Manajemen (ESCM)

Jasa konsultan MK dapat diberikan oleh pihak perencana atau pihak kontraktor. Apabila perencana melakukan jasa Manajemen Konstruksi, akan terjadi konflik-kepentingan karena peninjauan terhadap proses perancangan tersebut dilakukan oleh konsultan perencana itu sendiri, sehingga hal ini akan menjadi suatu kelemahan pada sistim ini Pada tipe yang lain kemungkinan melakukan jasa Manajemen Konstruksi berdasarkan permintaan Pemilik ESCM/ Kontraktor.

3. Owner Construction Management (OCM)

Dalam hal ini pemilik mengembangkan bagian manajemen konstruksi profesional yang bertanggungjawab terhadap manajemen proyek yang dilaksanakan

4. Guaranted Maximum Price Construction Management (GMPCM)

Konsultan ini bertindak lebih kearah kontraktor umum daripada sebagai wakil pemilik.Disini konsultan GMPCM tidak melakukan pekerjaan konstruksi tetapi bertanggungjawab kepada pemilik mengenai waktu, biaya dan mutu. Jadi dalam Surat Perjanjian Kerja/ Kontrak konsultan GMPCM tipe ini bertindak sebagai pemberi kerja terhadap para kontraktor (sub kontraktor).

Cara mendirikan badan usaha konsultan:

1.      Tentukan nama perusahaan yang sesuai dengan keinginan berdasarkan sudut pandang.

2.      Tegaskan jasa layanan yang diinginkan tentu sesuai dengan latar belakang pendidikan atau yang dituju.

3.      Diterbitkan badan hukum perusahaan konsultan tersebut oleh Notaris dapat diproses yakni NPWP yang diterbitkan oleh Kantor Pajak sesuai dengan pembagian regional tempat usaha berada. Kemudian dapat diproses izin yakni TDP (Tanda Daftar Perusahaan) dan SIUP (Surat Izin Usaha Perdagangan) dari Pemerintah Kab/Kota dalam hal ini biasanya diterbitkan oleh kepada Dinas Perindustrian dan Perdagangan.

4.      Daftarkan perusahaan tersebut kepada asosiasi perusahaan yaitu INKINDO (Ikatan Nasional Konsultan Indonesia). Pada tahap ini sekaligus diproses penerbitan SBU (Sertifikasi Badan Usaha) sesuai dengan klasifikasi yang dibutuhkan dan dizinkan. Setelah diterbitkan SBU maka tahap selanjtunya adalah mengurus izin berikutnya adalah IUJK (Izin Usaha Jasa Konstruksi).

1.        Cara mendirikan badan usaha konsultan:

a.        Tentukan nama perusahaan yang sesuai dengan keinginan berdasarkan sudut pandang.

b.        Tentukan tujuan hidup.

c.         Tentukan keinganan dan motivasi dalam visi.

d.        Tegaskan diri dan disiplin

2.        Klasifikasi bidang usaha perencanaan rekayasa (engineering) sebagaimana dimaksudpada ayat (1) huruf b meliputi subklasifikasi sebagai berikut, terkecuali:

a.         jasa nasehat dan konsultansi rekayasa teknik;

b.        jasa desain rekayasa untuk konstruksi pondasi serta struktur bangunan.

c.         jasa nasehat dan konsultansi rekayasa pendidikan

d.         jasa desain rekayasa untuk pekerjaan teknik sipil air.

3.        Perorangan atau perusahaan yang memiliki keahlian, kecakapan dan bakat khusus dan tersedia bagi yang memerlukan (klien), dengan imbalan sejumlah upah merupakan definisi dari...

a.        Konsultan Professional

b.        Hakim

c.         Jaksa

d.        Presiden

4.        Yang bukan syarat minimal yang dianggap perlu dimiliki dan diperhatikan oleh konsultan dalam upaya menjaga mutu hasil-hasil pekerjaannya, antara lain menurut Soeharto (1995), adalah...

a.         Pendekatan bersifat menyeluruh (comprehensive)

b.        Pendekatan bersifat sebagian(subcomprehensive).

c.         Didasarkan atas kenyataan. Segala sesuatu diusahakan berdasarkan fakta, bukan perasaan kemudian dikaji ulang akan kebenaran dan akurasinya.

d.        Adanya keterkaitan (relevansi) terhadap permasalahan. Kemampuan untuk mengenal hal-hal yang betul-betul ada hubungannya dengan masalah yang sedang dibahas dengan menjauhi penjelasan atau keterangan yang tidak relevan.

5.        Syarat minimal yang dianggap perlu dimiliki dan diperhatikan oleh konsultan dalam upaya menjaga mutu hasil-hasil pekerjaannya, antara lain menurut Soeharto (1995), adalah...

a.        Pendekatan bersifat menyeluruh (comprehensive).

b.        Pendekatan bersifat sebagian(subcomprehensive).

c.         Pendekatan bersifat menyebar dan tidak merata.

d.        Pendekatan bersifat apatis.

Sumber:

http://emesiconsultant.blogspot.co.id/2008/10/mendirikan-perusahaan-konsultan_18.html

http://erepo.unud.ac.id/10313/3/d0a19a3d76ec0fbd0cf7c7f7c14c1231.pdf

http://inkindo.org/wp-content/uploads/2016/11/7.-Perlem-LPJK-No-11-Tahun-2013.pdf

Aspek Bisnis Bidang Produksi dan Design

TUGAS SOFTSKILL

ASPEK BISNIS BIDANG PRODUKSI DAN DESIGN

Disusun Oleh:

YASHINTA STEVANIE IBON

3C414360

JURUSAN TEKNIK INDUSTRI

FAKULTAS TEKNOLOGI INDUSTRI

UNIVERSITAS GUNADARMA

2017

Pembinaan dan pengembangan usaha kecil baik bisnis dan design telah diatur dalam undang-undang Republik Indonesia nomor 9 tahun 1995 dan ditindak lanjuti dalam Peraturan pemerintah Republik Indonesia nomor 32 tahun 1998.

 Pembinaan dan pengembangan adalah usaha yang dilakukan oleh pemerintah, dunia usaha dan masyarakat melalui pelatihan dan bantuan perkuatan seperti dana dan failitas untuk meningkatkan kemampuan usaha kecil agar menjadi usaha yang mandiri serta dapat berkembang menjadi usaha menengah .

Contoh usaha kecil adalah penyedia tenaga konsultan professional, sarana, prasarana, dana teknologi dan informasi,  Bimbangan dan konsultasi, Pendidikan dan pelatihan, Advokasi,  Klinik konsultasi bisnis untuk usaha kecil.

Tantangan pembinaan dan pengembangan usaha kecil (bisnis) dalam pembangunan ekonomi adalah adanya dampak krisis ekonomi baik lokal maupun internasional yang diakibatkan oleh tarik ulur peran ekonomi dengan peran politik, sosial dan budaya yang masih dirasakan sangat menghambat laju perekonomian. Dalam kondisi krisis ekonomi diperlukan pimpinan perusahaan termasuk usaha kecil harus mampu melakukan manajeme agar usahanya tetap bertahan .

Prosedur pengadaan, pendirian bisnis dalam pembinaan dan pengembangan usaha kecil dilakukan melalui langkah-langkah sebagai berikut :

a. Identifikasi potensi  usaha dan masalah yang dihadapi oleh usaha kecil

b. Penyiapan program pelatihan dan pengembangan sesuai potensi dan masalah

c. Pelaksanaan program pembinaan dan pengembangan kurang lebih diawasi selama 3 tahun

d.Audit dan pengendalian pelaksanaan program pembinaan dan pengembangan bagi usaha kecil.

Pengadaan kontrak kerja pada pekerja bisnis dan design di Indonesia umumnya dilakukan secara berkala baik setiap bulan tahun ataupun sesuai kebijakan perusahaan. Pemutusan kontrak tersebut umumnya sebab berikut:

1.        Karyawan merupakan alkoholisme.

2.        Kemangkiran hari kerja atau pembolosan diluar cuti yang diperbolehkan.

3.        Pencurian.

4.        Sebab-sebab lain yang merupakan kesalahan karyawan.

Panduan untuk memberhentikan seorang karyawan adalah sebagai berikut:

a). Temui karyawan itu dan jelaskan alasan pemberhentian.

b). Bayarlah semua upah dan kompensasi yang menjadi hak karyawan itu sampai pada soal pemberhentian.

c). Jika Anda meyakini wawancara pemberhentian akan mengakibatkan suatu konfrontasi, suruhlah orang kedua menemani Anda selama proses wawancara itu. d). Siapkan suatu dokumen yang mengikhtiarkan alasan-alasan untuk pemberhentian karyawan itu. Mintalah karyawan itu menandatangani dokumen itu, catatlah pada dokumen itu.

 e). Setelah melengkapi pertemuan pemberhentian, dokumentasikan secara tertulis butir-butir penting yang diliput selama pertemuan.

Ketentuan-Ketentuan tentang Pembinaan dan Pengembangan Usaha Kecil Dalam Peraturan Pemerintah Republik Indonesia nomor 32 tahun 1998 diatur mengenai:

Lingkup, Tata Cara, dan Pelaksanaan Pembinaan dan Pengembangan Usaha Kecil. Pembinaan dan pengembangan usaha kecil dilakukan oleh pemerintah, dunia usaha dan masyarakat, baik secara sendiri - sendiri maupun bersama-sama, dan dilakukan secara terarah dan terpadu serta berkesinambungan

Ruang lingkup pembinaan dan pengembangan usaha kecil meliputi bidang produksi dan pengolahan,pemasaran,sumber daya manusia dan teknologi. Pembinaan dan pengembangan usaha kecil dilakukan melalui langkah-langkah sebagai berikut:

a. Identifikasi potensi dan masalah yang dihadapi oleh usaha kecil.

b. Penyiapan program pembinaan dan pengembangan sesuai potensi dan masalah yang dihadapi oleh usaha kecil.

c. Pelaksanaan program pembinaan dan pengembangan.

d. Pemantauan dan pengendalian pelaksanaan program pembinaan dan pengembangan bagi usaha kecil.

Pembinaan dan pengembangan usaha kecil dibidang produksi dan pengolahan, dilaksanakan dengan:

 a. Meningkatkan kemampuan manajemen serta teknis produksi dan pengolahan. b. Meningkatkan kemampuan rancang bangun dan perekayasaan.

c. Memberikan kemudahan dalam pengadaan sarana dan prasarana produksi dan pengolahan, bahan baku, bahan penolong dan kemasan.

Menyediakan tenaga konsultan profesional di bidang produksi dan pengolahan. Pembinaan dan pengembangan usaha kecil di bidang pemasaran, dilaksanakan dengan:

a. Melaksanakan penelitian dan pengkajian pemasaran

b. Meningkatkan kemampuan manajemen dan teknik pemasaran

c. Menyediakan sarana serta dukungan promosi dan uji coba pasar

d. Mengembangkan lembaga pemasaran dan jaringan distribusi

e. Memasarkan produk usaha kecil

f. Menyediakan tenaga konsultan profesional di bidang pemasaran.

g. Menyediakan rumah dagang dan promosi usaha kecil.

h. Memberikan peluang pasar.

Pertanyaan:

1.        Pemutusan kontrak tersebut umumnya sebab berikut:

a.         Karyawan merupakan alkoholisme.

b.        Kemangkiran hari kerja atau pembolosan diluar cuti yang diperbolehkan.

c.         Peningkatan penjualan.

d.        Sebab-sebab lain yang merupakan kesalahan karyawan.

2.        Yang bukan merupakan contoh usaha kecil adalah...

a.         Penyedia tenaga konsultan professional, sarana, prasarana, dana teknologi dan informasi.

b.        Partai politik

c.         Bimbangan dan konsultasi

d.        Pendidikan dan pelatihan, Advokasi,

3.        Pembinaan dan pengembangan usaha kecil di bidang pemasaran, dilaksanakan dengan, terkecuali...

a.        Menyediakan sarana olahraga dan rekreasi

b.        Melaksanakan penelitian dan pengkajian pemasaran

c.         Meningkatkan kemampuan manajemen dan teknik pemasaran

d.        Menyediakan sarana serta dukungan promosi dan uji coba pasar          

4.        Ruang lingkup pembinaan dan pengembangan usaha kecil meliputi bidang, terkecuali ...

a.         Produksi dan pengolahan

b.        Pertahanan negara

c.         Pemasaran

d.        Sumber daya manusia dan teknologi.

5.        Berikut ini yang termasuk bidang ruang lingkup pembinaan dan pengembangan usaha kecil meliputi bidang ...

a.         Produksi dan pengolahan

b.        Pencurian

c.         Pemasaran narkoba

d.        Penjajahan

Sumber:

http://jurnalmanajemen.petra.ac.id/index.php/man/article/viewFile/15605/15597

http://perundangan.pertanian.go.id/admin/p_pemerintah/PP-32-98.pdf